員工是企業最寶貴的資源，負責任的人才是企業核心競爭力的重要組成部分。浙江新昌縣卓爾制冷有限公司奉行“卓爾制冷大舞臺，盡責盡人才”的人才理念，以建設“人才卓爾”為目標，以培養企業關鍵和急需人才、服務員工成長為著力點，積極實施人才強企戰略，科學制定并實施員工年度培訓計劃、卓爾制冷人才森林計劃，努力構建適應企業發展的人才工作體系。
浙江新昌縣卓爾制冷有限公司人才理念：卓爾制冷大舞臺講究“同心同力，共同發展”是指浙江新昌縣卓爾制冷有限公司尊重并努力激活每個員工的創造力，有充分的空間讓所有員工施展才華。
“盡責盡人才”有兩層含義：一是電力生產屬于分工精細、崗位關聯緊密的行業，浙江新昌縣卓爾制冷有限公司的員工只有分工差異，沒有貴賤之別；二是不論從事何種具體職業，只要員工盡職盡責，完成好本崗位工作任務，都能成才，都是企業需要的人才。
1. 宗旨
卓爾制冷成就人，也成就于人。人才是浙江新昌縣卓爾制冷有限公司的第一資源。浙江新昌縣卓爾制冷有限公司努力營造公平的用人環境，想做事給一個機會，能做事給一個舞臺，做成事給一副擔子，為員工提供寬廣的成才平臺。
2. 識才
認同企業文化，有責任感并能將責任感體現于行動之中，善于協作、追求工作實效的員工是浙江新昌縣卓爾制冷有限公司的人才。
3. 用才
浙江新昌縣卓爾制冷有限公司用人倡導“德為前提，能為本位，競爭上崗，績效評優”，打造人盡其才的企業環境，吸引人才，淘汰庸才，不埋沒人才。
4. 育才
浙江新昌縣卓爾制冷有限公司視人才的發展為支持企業發展的動力，只有員工不斷發展，才能推動企業的持續發展。建立學習型組織，逐步完善員工的職業生涯規劃，提供各種形式的培訓教育與提升機會。
